L'Europe sociale, cela nous regarde, et nous regarde de travers à en juger par l'évolution récente du droit du travail vu par l'Union Européenne. D'un point de vue progressiste, il s'agit d'une marche arrière énergique menée au nom d'une modernisation. De là, en réaction, un "appel européen pour la restauration et le renforcement du droit du travail et des droits syndicaux au sein de l’Union européenne" que vous êtes invité/e/s à signer. Aux yeux des auteurs, les autorités européennes vont vers une abolition progressive du droit du travail comme domaine juridique spécifique, différent des relations civiles privées. Ces autorités nous rapprochent ainsi du 19ème siècle, époque au cours de laquelle le droit civil régnait sur les relations de travail.
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Ainsi, note cet appel, "- le contrat de travail à durée indéterminée est présenté comme obsolète et à faire disparaître au plus tôt ;
- le statut de fonctionnaire garantissant un emploi stable et une rémunération liée à des évolutions barémiques régulières est en train de devenir une « espèce en voie de disparition ». Or elle permet l’indépendance des agents et la garantie de l’égalité de traitement des citoyens ;
- les protections contre le licenciement sont fortement revues à la baisse ;
- le droit au départ à la retraite et au financement collectif d’une pension de retraite permettant une vie digne ont été sérieusement réduits ;
- la garantie de pouvoir bénéficier dans la durée d’un revenu de remplacement décent par rapport au dernier salaire via l’allocation de chômage lors de la perte de son emploi a été considérablement diminuée."
Les auteurs s'inquiètent également face aux arrêts récents de la Cour de Justice de l’Union européenne. Le texte complet est publié et peut être signé ici.
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Mots-clef : droit, travail, Union Européenne, arrêt laval, arrêt viking, Europe sociale
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